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聊城东昌府区创新社会组织“1+5+2”管理工作模式

2022-09-22 16:10:28 大字体 小字体 扫码带走
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山东商报·速豹新闻网 张军 通讯员 刘姣姣

今年以来,聊城市东昌府区深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署和工作要求,锚定“走在前、开新局”的目标定位,拉升标杆、守正创新,以党建引领基层治理,创新“1+5+2”管理工作模式,为推动经济社会高质量发展提供坚强有力保障。

搭建“一个平台” 推动社会组织新发展

东昌府区创新打造社会组织创新发展基地,通过孵化培育、积极引导、典型示范、政策支持等方法,培育了一批有影响、有规模、规范化的社会组织,更好创新治难、惠及民生、服务社会。

注重培育创新精英,提升组织能力建设。邀请专业人士为社会组织从业人员提供系统培训,帮助社会组织改善管理,提升能力和组织绩效,提高社会组织整体水平。

注重激发组织活力,助力大众创业创新。对初创型、草根型公益性社会组织进行系统孵化、培育和扶持,免费提供场所,及时指导解决其在组织设置、制度管理、活动开展过程中遇到的实际问题,让优秀的公益项目快速健康成长。

注重加强政府引导,推动社会协同发展。在全市率先成立社区社会组织联合会,建立市、区协同发展的社会组织孵化体系,形成“培育公益组织、汇聚公益力量、助力社会治理”长效机制,对处在成长过程中的社会组织进行系统培育和扶持,促进其实现持续健康发展,实现社会组织与政府职能部门之间的良性互动。

建设“五个站点” 赋能基层治理新模式

东昌府区积极发掘培育红“社”东昌、每周“益”行等一批基层鲜活经验和党建示范品牌,总结形成“‘了不起的居民’社区微公益创投活动”、“栀子花开·护蕾行动”、“小粉笔暑假公益课堂”一批可复制、可推广的典型经验,创新创造一批推得出、叫得响的示范品牌。

建立“红旗驿站”,发挥示范引领作用。发挥红旗驿站牵头抓总作用,积极搭建“社会组织服务资源共享平台”,设立“红旗好人”“红旗故事”“红旗组织”“红旗先锋”四个子品牌,为辖区社会组织、社会工作、志愿者队伍提供资源对接、信息展示等服务。

实现“社会两站”全面覆盖。加快建立健全镇(街道)、城乡社区社会工作人才制度体系,构建以镇(街道)社会组织工作站和社会工作服务站“社会两站”为基础的社会工作服务体系,多渠道、多元化为304家社会组织和1983家社区社会组织提供资源支持。

建立“和谐使者”工作站。依据“和谐使者”工作站设立条件、开展活动情况,为王忠祥、张红霞、岳东银等10名“和谐使者”建立“工作站”,分布养老、社区、社会组织及社会服务类事业单位,以点融面开展工作,更好宣传政策条文,普及工作知识,承接服务项目。

规范社区志愿者服务站建设。建立志愿者注册和志愿服务团队管理机制,充分发挥党员、团员、青年骨干、妇女骨干先锋模范作用,组织动员广大干部职工注册志愿者。截至目前,全区注册志愿者近18万人。通过“中国志愿服务网”,完善志愿者、志愿组织登记管理和志愿时长认定工作,建立志愿者星级认定制度和志愿者表彰制度。将志愿服务工作与疫情防控、乡村振兴、文明城市创建、环境保护等工作深入融合,做好结合文章。

打造“一校一室” 丰富服务载体新阵地

东昌府区在全市成立首家社会组织实体党校。依托社会组织党校和社会组织创新发展基地,对社会组织培育和社会组织党建培育坚持同步“孵化”,为初创型社会组织提供党建阵地、人才培训、党员发展、组织孵化等服务。目前,已举办党建培训班4期,指导设立党建示范点12家,组建党组织4家,培育孵化党支部1家。此举使全区社会组织党建有了新阵地,活动有了新空间,发展有了新引领,学习有了新目标,精神有了新家园。

另外,还设立社会组织党代表工作室。开展理论宣讲、收集社情民意、提供专业服务、助力问题办理、建言献策献力,打造“党代表+”专业服务团队。

速豹新闻网·山东商报编辑:田延士
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